Talent Sourcing

De juiste mensen op de juiste plek

Een vacature publiceren is makkelijk. De juiste kandidaat bereiken is de uitdaging. Wanneer vacatures open blijven staan, je team overbelast raakt en de recruitmentkosten oplopen, wil je maar één ding: de juiste kandidaten spreken, zonder eindeloos te zoeken.

Want laten we eerlijk zijn: jouw ideale nieuwe collega is er wél maar is waarschijnlijk niet actief op zoek naar een andere baan enn gaat jouw vacature zelf niet vinden.

Met Talent Sourcing van de Recruitment Assistent bereik je niet alleen de kandidaten die actief solliciteren, maar ook het talent dat zelf niet op zoek is. Op basis van het afgesproken zoekprofiel zoeken wij gericht naar het juiste talent en jij bepaalt welk deel van het proces je aan ons overlaat. Van een concrete longlist tot actieve benadering of het volledige recruitmentproces.

Herkenbaar?

Je vacature staat al een tijdje open maar het blijft angstvallig stil. Of je krijgt wel reacties maar niet van de juiste kandidaten. Ondertussen vangt je team het werk op en verschuiven de prioriteiten.

Goed nieuws! Het ligt niet aan jou, maar aan je bereik. En daar kunnen we iets aan doen!

Stop met wachten op sollicitanten

Talent Sourcing betekent dat je stopt met wachten en actief de markt op gaat.

In plaats van alleen zichtbaar te zijn, zorgen wij dat je zichtbaar wordt bij jouw doelgroep.

Wij brengen jouw doelgroep in kaart, zoeken gericht naar geschikte kandidaten en benaderen ze persoonlijk.

Hoe ver we daarna gaan, bepaal jij. Wil je zelf de kandidaten benaderen? Dan leveren we een Longlist. Wil je dat wij ook de benadering en opvolging verzorgen? Kies dan voor Outreach. En wil je het hele proces uit handen geven, inclusief screening en begeleiding tot hire? Dan nemen we Recruitment over.

Minimaal

20

passende profielen bij Longlist

Minimaal

2

geïnteresseerde kandidaten bij Outreach

Garantie

100%

een aangenomen kandidaat bij Recruitment

Van Search tot Hire.
Jij bepaalt waar wij stoppen.

We starten met het vinden van de juiste kandidaten op basis van jouw zoekprofiel, daarna bepaal jij hoeveel van het proces je aan ons overlaat.

Ons recruitmentproces

Vinden

We zoeken naar kandidaten die passen bij jouw zoekprofiel.

Benaderen

We benaderen kandidaten persoonlijk en op een manier die opvalt.

Interesse

We volgen op en toetsen of er interesse is in de functie.

Screenen

We spreken kandidaten en toetsen ervaring, motivatie en fit.

Voordragen

Je ontvangt passende kandidaten met een duidelijke voordracht.

Selectie

We begeleiden het proces en blijven in contact.

Hire

We blijven betrokken tot de juiste kandidaat is aangenomen.

Longlist

Vinden & selecteren

Outreach

Vinden → benaderen → interesse

Recruitment

Vinden → benaderen → screenen → voordragen → begeleiden → hire

“Eindelijk grip op onze vacatures, en tijd om weer écht met mensen bezig te zijn.”

Flexibiliteit en grip op jouw recruitment

Wil je structureel versterken en flexibel opschalen waar nodig? Met een Recruitment Assistent haal je direct extra capaciteit in huis die meebeweegt met jouw organisatie, van vacatureteksten, tot Talent Sourcing en full cycle recruitment.

Liever een concreet resultaat, zonder inzet op urenbasis?

Dan is Talent Sourcing een passende keuze.

Kies hoeveel je uit handen geeft.

Longlist

Wij vinden de juiste kandidaten.

Voor als je de search wilt uitbesteden, maar de benadering en selectie zelf wilt verzorgen.

Minimaal 20 passende kandidaten

Jij neemt vanaf hier de benadering over.

Outreach

Wij vinden én activeren kandidaten.

Voor als je zelf de kennismaking en selectie wilt doen, maar geen tijd hebt voor search, benadering en follow-up.

Minimaal 2 geïnteresseerde kandidaten

De kandidaat is geïnteresseerd en klaar voor een kennismaking. Jij neemt vanaf hier de inhoudelijke screening over.

Recruitment

Wij regelen het van search tot hire.

Voor als je het recruitmentproces volledig wilt uitbesteden.

100% een aangenomen kandidaat

Wij blijven betrokken tot de juiste kandidaat is aangenomen.

Begin klein. Schaal op wanneer nodig.

Je hoeft vooraf niet te bepalen hoeveel ondersteuning je uiteindelijk nodig hebt. Start bijvoorbeeld met een Longlist en laat ons later ook de benadering verzorgen. Of breid Outreach uit naar Recruitment wanneer je ook screening en procesbegeleiding wilt uitbesteden.

Toch liever een recruitment abonnement? Kijk ook eens naar Recruitment Assistentie.

Op zoek naar een oplossing op maat? Dan combineren we onze dienstverlening en bouwen we één oplossing die past bij jouw organisatie. Snel, persoonlijk en met resultaat.

Bij een maatwerkoplossing ontvang je binnen 24 uur een voorstel. We werken met transparante prijsopbouw zodat je ziet waar je voor betaalt. Neem hier contact op over de mogelijkheden.

Wij regelen je recruitment. Jij de rest.

Binnen één dag versterking die begrijpt wat er moet gebeuren.