Gratis whitepaper
Van wachten op reacties naar zelf talent vinden
7 checks om latent talent te bereiken in een krappe arbeidsmarkt
Ontdek hoe je zelf latent talent vindt en persoonlijk benadert, zodat je niet langer afhankelijk bent van toevallige sollicitaties.
Na het lezen van deze whitepaper weet je precies:
- Waarom de beste kandidaten zelden reageren op een vacature, en hoe je ze toch bereikt
- Waar je zoekt als iedereen in dezelfde vijver vist
- Waarom zoeken op functietitel je talentpool kleiner maakt dan hij is
- Hoe je een eerste bericht schrijft waar kandidaten wél op reageren
- Hoe je met een talentpool stopt met elke vacature opnieuw bij nul te beginnen
- Welke cijfers je bijhoudt zodat sourcing niet meer op gevoel draait
Met deze whitepaper krijg je…
Een praktische whitepaper (PDF)
…zodat je in één keer ziet waar jouw zoektocht naar kandidaten vastloopt. Geen lange theorie, maar een document dat je er later makkelijk weer bij pakt.
7 checks voor sterke Talent Sourcing
…zodat je per onderdeel weet wat je anders kunt doen. Van waar je zoekt en hoe je kandidaten benadert tot hoe je een talentpool opbouwt.
Een zelftest van 18 vragen
…zodat je direct ziet hoe sterk jouw sourcingstrategie is en waar je nu nog kansen laat liggen.
Over ons
De Recruitment Assistent helpt organisaties om recruitment draaiende te houden zonder vertraging of onnodige kosten.
Geen cv-schuivers of dikke plannen, maar een flexibele recruitmentpartner die meedenkt, eigenaarschap pakt en zorgt dat vacatures écht worden ingevuld.
Menselijk. Snel. Resultaatgericht.
Deze whitepaper is gebaseerd op wat we dagelijks zien misgaan en hoe het beter kan.
Stop met wachten op sollicitanten. Vind zelf het juiste talent.
Download de whitepaper en ontdek in 7 checks waar jouw organisatie talent laat liggen.